Desarrollo sostenible
SOKOA y la RSE (Responsabilidad Social de las Empresas)
SOKOA ha ejercido la Responsabilidad Social desde su creación. Esto se debe, en particular, al origen de la empresa, sus fuertes raíces territoriales y su deseo inicial: crear puestos de trabajo a nivel local. Fiel a sus valores y acorde al desarrollo sostenible, la empresa se ha basado en las directrices de la ISO 26000 en 2011. Reconocida por AFNOR como una de las empresas más innovadoras de la región, SOKOA ha obtenido el nivel 4 “EJEMPLAR” en la evaluación de junio 2021.
La política global de SOKOA está basada en 4 temáticas del desarrollo sostenible - económico, social, medioambiental y humano. Además de los objetivos de desarollo sostenible de la ISO 26000, las expectativas de todas las entidades en contacto con la empresa están en el centro de su estrategia y guían sus decisiones a diario.
Económico
El desarrollo sostenible es posible solo si la propia empresa es sostenible. La rentabilidad es una absoluta necesidad. Para alcanzar este objetivo SOKOA apuesta por :
- Una estructura financiera sólida
- Una gran autonomía en sus decisiones
- Su apoyo économico a mas de 100 socios y 500 clientes
- Un sistema de calidad maduro con certificación ISO 9001 desde 2003
- Una fuerte experiencia en inovación, concepción e I+D
Medioambiental
Los compromisos medioambientales de SOKOA son valores fundamentales de la empresa desde sunacimiento. Su política medioambiental se estructura en acorde con las etapas del ciclo de vida de su producto.
- I + D Y DISEÑO : realización de ACV, separabilidad del producto terminado, biomateriales
- COMPRAS Y CADENA DE SUMINISTRO : materiales reciclados, envases optimizados, garantía de calidad del proveedor
- PRODUCCIÓN : Sistema de gestión medioambiental ISO 14001, diagnóstico energético y reducción del consumo, recogida y clasificación de residuos.
- PRODUCTOS : Gamas etiquetadas NF Environnement, durabilidad de los componentes durante 8 años a partir de la fecha de compra, materiales reciclados, monitoreo activo del etiquetado medioambiental
- FIN DE VIDA : Productos fácilmente desmontables, identificación de piezas de plástico, miembro fundador del organismo Valdélia
- MEJORA DE LA HUELLA DE CARBONO : a partir de la huella de carbono de la empresa realizada en 2011.
Social
SOKOA es ante todo una aventura humana, valores y un proyecto de creación y mantenimiento de empleo en el País Vasco.
Los 4 pilares de la actividad de Recursos Humanos y de los equipos SOKOA son el Respeto e interés de los empleados vinculado al de la empresa, la Formación, la equidad y las condiciones laborales, sobre todo la seguridad y la salud.
- Los empleados son todos accionistas de la empresa y poseen el 25% del capital
- Los antiguos empleados, también accionistas, poseen el 20% del capital
- Juntos, empleados actuales y antiguos poseen cerca de la mitad del capital de SOKOA
- En más del 98%, nuestros 1 200 accionistas son personas físicas, particulares
- El presupuesto dedicado a la formación triplica la obligación legal
- La seguridad y salud laboral en el centro de las preocupaciones de la empresa
- Se presta especial atención a la equidad y la igualdad entre hombres y mujeres. Nuestro último índice muestra 88 puntos de 100
- Sokoa actúa activamente por el respeto de los Derechos Humanos y pertenece a Global Compact de la ONU desde 2005
Humano
SOKOA nació gracias al ahorro popular y a los actores locales que creyeron en el proyecto, como en sus valores de dinamizar el tejido económico local y generar empleo. Profundamente arraigada en su territorio que a su vez está anclado en la empresa.
- La creación y mantenimiento del empleo local: un leitmotiv para SOKOA.
- Prioridad a los proveedores locales siempre que sea posible.
- Participación en la vida de su territorio a través de su política de mecenazgo.
- Presencia activa en la enseñanza local y en la reflexión territorial.