Développement durable

SOKOA et la démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

Conséquence naturelle de son code génétique et de son histoire, SOKOA s’est engagée dès les années 2000 dans une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale très volontariste. Ainsi, l’entreprise a structuré sa démarche en s’appuyant sur les lignes directrices de l’ISO 26000 dès 2011.

Régulièrement citée comme l'une des entreprises les plus vertueuses et innovantes de notre région l'organisme AFNOR Certification vient de renouveler notre label engagé RSE à son niveau maximum "Exemplaire" selon la norme ISO 26000 et de nous délivrer le label européen Responsabilité Europe.

Cette reconnaissance à la fois nationale et internationale démontre notre contribution effective aux objectifs de développement durable définis par l'ONU. Elle récompense aussi notre mobilisation continue et historique en faveur d'un monde plus responsable et durable.

La politique globale de SOKOA est structurée sur les 4 piliers du développement durable – économique, social, environnemental et sociétal – ce dernier en particulier exprimant toute sa différence. Outre les enjeux de RS de l’ISO 26000, les attentes émises par les parties prenantes de l’entreprise sont au cœur de sa stratégie et guident ses décisions au quotidien.

Télécharger la politique SOKOA

Économique

Un Développement Durable n’est envisageable que si l’entreprise est pérenne. Pour durer dans le temps, être profitable est une condition sine qua non. Pour y parvenir SOKOA mise sur :

  • Une structure financière solide
  • Une grande autonomie décisionnelle
  • Son rôle de locomotive économique au cœur de 100 partenaires et 500 clients
  • Un système qualité mature certifié ISO 9001 depuis 2003
  • Un savoir-faire en matière d’innovation, de conception et de R&D

Environnementale

Les engagements environnementaux de SOKOA ne datent pas d’hier et sont indispensables pour envisager demain autrement. La politique environnementale de l’entreprise est déclinée en prenant en compte les différentes étapes du cycle de vie de ses produits.

  • R&D ET DESIGN : réalisation d’ACV, séparabilité du produit fini, biomatériaux
  • ACHATS ET SUPPLY CHAIN : matériaux recyclés, conditionnement optimisé, assurance qualité fournisseurs
  • PRODUCTION : Système de Management environnemental ISO 14001, diagnostic énergétique et réduction consommations, Tri collecte et valorisation des déchets
  • PRODUITS : Gammes labellisées NF Environnement, pérennité offre composants 8 ans à compter de la date d'achat, matériaux recyclés, veille active sur l’affichage environnemental​
  • FIN DE VIE : Produits facilement démontables, identification des pièces plastiques.
  • VALDELIA : SOKOA est un des membres fondateurs de Valdelia, un éco-organisme à but non lucratif, qui a pour mission de collecter et recycler les mobiliers professionnels usagés. Valdélia met son expérience et expertise au service du principe de l’économie circulaire.
  • AMÉLIORATION BILAN CARBONE : à partir des résultats du bilan carbone de l’entreprise réalisé en 2011 sur exercice 2009​

Social

SOKOA c’est avant tout une aventure humaine, des valeurs et un projet de création et maintien de l’emploi dans sa région, le Pays Basque.

Les 4 piliers de l’animation des Ressources Humaines et des équipes SOKOA sont le Respect et l’intérêt du salarié lié à celui de l’intérêt de l’entreprise, la Formation, l’équité et les conditions de travail, notamment la sécurité et la santé.

  • Les salariés sont tous actionnaires de l’entreprise et détiennent 25% du capital
  • Les anciens salariés, également actionnaires, détiennent 20% du capital
  • Ensemble, salariés actuels et anciens salariés détiennent ainsi près de la moitié du capital de SOKOA
  • A plus de 98%, nos 1 200 actionnaires sont des personnes physiques, des particuliers
  • Le budget dédié à la formation est du triple de l’obligation légale
  • La sécurité et la santé au travail au cœur des préoccupations de l’entreprise
  • Une attention particulière est donnée à l’équité et à égalité hommes / femmes. Notre dernier index présente les résultats de 88 points sur 100
  • Sokoa agit activement pour le respect des Droits de l’Homme et adhère au Global Compact de l’ONU depuis 2005

Sociétal

SOKOA est née grâce à l’épargne populaire et à des acteurs locaux qui croyaient en son projet de prise en charge de l’avenir par soi-même comme en ses valeurs de dynamisation du tissu économique local et de création d’emplois.

SOKOA est profondément implantée dans son territoire et ce dernier est ancré dans l’entreprise.

  • La création et le maintien de l’emploi local : un leitmotiv pour SOKOA
  • SOKOA donne dans la mesure du possible, priorité aux fournisseurs locaux
  • Au travers de sa politique de mécénat SOKOA participe à la vie de son territoire
  • Présence active dans l’enseignement local et la réflexion territoriale